INTRODUCCIÓN


En las relaciones sociales el cambio es un factor presente que abarca muchas áreas de la vida en común. De la misma manera,  las organizaciones que brindan un servicio educativo no escapan de ello. Este sector se encuentra en constante transformación y para brindar una educación acorde con los avances, demanda flexibilidad  por parte de la institución para poder adaptarse, estimular o impulsar el cambio con creatividad.
  
En una sociedad que cambia constantemente, los gerentes educativos se ven en la necesidad  de iniciar procesos de planificación estratégicas que le faciliten el rendimiento organizativo, el efectivo uso de su tiempo, donde se integren el talento y los recursos para lograr instituciones educativas bien administradas.

Para ello se requieren personas que sepan abordar el problema desde el proceso de la planificación estratégica para generar los cambios necesarios, fundamentados en la visión, misión y valores de la organización o institución.

PALABRAS CLAVES

Comentarios

  1. Dios nos capacite con todo lo necesario para ser un instrumento eficaz en sus manos y que podamos estar a la altura de las exigencias de una sociedad que cambia y evoluciona constantemente....

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    Respuestas
    1. Amén. "Dios espera que haya una transformación en nuestros pensamientos para la honra y gloria del Señor". Romanos 12;2.

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  2. Y no solo abordar sino ser resilientes ante cualquier cambio. A veces creemos que estamos abordando una situación de una manera correcta pero la realidad es que estamos dando muy poco de nosotros, tal vez por obligación, tal vez por ser responsables. Pero en Cristo debemos abordar y Amar lo que hacemos

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  3. Gloria al Señor estoy hoy ACTIVADO......YA....
    espero rendir en estos dias......


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